Novasoft: nuevo software de nómina para Colombia y Perú

Hay proyectos que mejoran procesos. Y hay otros que, además, dejan huella.

Hoy queremos hacer un reconocimiento muy especial a nuestro equipo de Nómina y Contratación: Sandra Peñuela, Andrea Torres, Daniela Fuentes y Jesús Funes, desde Perú, quienes lideraron la implementación de Novasoft, nuestro nuevo sistema de nómina.

Detrás de este logro no hay solo una herramienta nueva. Hay meses de trabajo riguroso, decisiones clave, aprendizajes constantes y una gran responsabilidad sobre un proceso que impacta directamente a las personas. Hablar de nómina es hablar de confianza, de orden y de cumplimiento, y este equipo sostuvo cada uno de estos pilares durante toda la implementación.

El proceso inició en abril de 2024, con una ejecución paralela para Colombia y Perú. En Colombia, la implementación finalizó en diciembre de 2025 y salió en vivo en enero de 2026. En Perú, finalizó en febrero de 2026, con salida en vivo en marzo del mismo año. Fue un camino exigente, que requirió no solo conocimiento técnico, sino también foco, compromiso y una gran capacidad para liderar el cambio mientras la operación continuaba.

Gracias a este trabajo, hoy contamos con una herramienta que optimiza los tiempos de gestión, mejora la trazabilidad y el control de la información, y facilita la validación de novedades. Novasoft fortalece además la administración de grandes volúmenes de datos, permitiendo una gestión más organizada y centralizada de la información de nuestros colaboradores.

Pero más allá de lo alcanzado, este proyecto abre nuevas posibilidades. En los próximos meses avanzaremos en integraciones clave como NetSuite, GeoVictoria y Power BI, que permitirán conectar el proceso de principio a fin: desde el control de tiempos hasta el impacto contable y el análisis en tiempo real. Esto se traduce en menos carga operativa, menos procesos manuales y mejores herramientas para la toma de decisiones.

Implementar Novasoft no fue solo un cambio de sistema. Fue un paso firme hacia una operación más eficiente, conectada y preparada para crecer.

Sandra, Andrea, Daniela y Jesús. Gracias por liderar este proyecto con disciplina, compromiso y excelencia. Gracias por sostener un proceso tan crítico con tanto rigor.

Este logro es técnico, sí. Pero, sobre todo, es profundamente humano.

Escrito por: Diana Barón, Chief People Officer.