¡Nueve de nuestros hostales recibieron el sello internacional Friendly Biz!

Felipe Achury (Especialista de impacto social), Diana Barón (Directora de talento humano), Andrés Nieto (reclutador), Antonia Restrepo (Coordinadora de reclutamiento y selección) y Mónica Saénz (analista de talento humano)

Nos emociona compartir una noticia que nos impulsa a seguir haciendo las cosas con propósito y corazón: ¡nueve de nuestros hostales han recibido la certificación Friendly Biz!

Este sello, otorgado por la Cámara de la Diversidad y aliados regionales, reconoce a empresas y espacios que promueven ambientes seguros, libres de discriminación y genuinamente comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).  

Pero FriendlyBiz es mucho más que un reconocimiento. Es una declaración de principios. Es reafirmar que, cada vez que alguien cruza nuestra puerta, no solo trae una maleta, sino una historia, una identidad y una forma única de habitar el mundo. Nuestro trabajo, más allá de ofrecer una cama o un cóctel, es garantizar que esa persona se sienta segura, libre y respetada en su diversidad. Porque eso, en esencia, es la verdadera hospitalidad.

Después de varios meses de trabajo colectivo —en los que nos formamos, revisamos procesos, creamos políticas, construimos protocolos y tuvimos auditorías externas—, estos nueve hostales recibieron la certificación FriendlyBiz:

• Medellín

• Santa Marta

• Guatapé

• Ciudad de México

• Oaxaca

• Lima

• Cusco

• Cartagena

• Buenos Aires

Este logro fue posible gracias al esfuerzo articulado de varias de las áreas, especialmente: talento humano, mercadeo, operaciones, y proyectos y transformación sostenible. Un verdadero trabajo en red que nos muestra que cuando el propósito es claro, el impacto se multiplica.

Pero… ¿por qué es importante?

Porque más allá de reafirmar nuestro compromiso como marca, esta certificación responde a lo que nuestras comunidades ya esperan de nosotros:

• El 79% de viajerxs LGBT+ considera importante que un destino o marca tenga políticas inclusivas visibles.

• El 76% de la Generación Z y Millennials elige marcas alineadas con sus valores sociales de inclusión.

• El 64% de quienes trabajan en Viajero, reafirman su alto interés por los temas de diversidad e inclusión.

  
  

En Viajero creemos que viajar debe ser una experiencia segura, libre y auténtica. Y también creemos que trabajar en un hostal debe sentirse igual. 

Este es solo un paso más en ese camino. Uno con muchas personas detrás… y muchas más por incluir.

Gracias a quienes lo hicieron posible.

'Y ahora, a seguir reafirmando este compromiso, día a día, en cada conversación, en cada decisión, en cada bienvenida. Para conocer más sobre esto, dirígete a este link y apóyanos con un like en nuestra publicación de LinkedIn:

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