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10.000 SMILES

Un día siendo jefe
RETO EN PAREJAS
Para empezar: Ser líder no es solo dar instrucciones, es guiar y ayudar a otros a hacerlo mejor cada día. La forma en que damos retroalimentación impacta directamente la calidad del trabajo: puede motivar o hacer que los errores se repitan. En Viajero, la excelencia es hacer que lo ordinario se sienta extraordinario, y eso también se refleja en cómo lideramos: corregir con claridad, respeto y ejemplo es clave para construir equipos que mejoran constantemente.
Hoy serás jefe por un día y tendrás la misión de cuidar la excelencia en tu equipo. ¡Comencemos!

Para este reto necesitas:
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Instrucciones:
Paso 1: Encuentra tu dupla
Busca a un compañero del staff que aún no haya iniciado en Smiles e invítalo a hacer este reto contigo.Cuéntale que, al completarlo, ambos pueden ganar 10.000 smiles.
Recuerda: Debes escoger un compañero diferente en cada reto
Paso 2: Recuerden una mala retroalimentación que hayan tenido
Siéntense juntos y conversen sobre una situación en donde no hayan recibido una buena retroalimentación. Este paso es clave para entender el impacto que tiene la forma en que corregimos a otros.
El ejercicio consiste preguntarse:
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¿Cuál fue la situación por la que te corrigieron?
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¿Cómo fue la corrección?
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¿Cómo te hizo sentir en ese momento?
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¿Te ayudó realmente a mejorar?
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¿Qué hubieras necesitado para que fuera una mejor corrección?
La idea no es juzgar, sino entender cómo una mala retroalimentación puede impactar en la excelencia del equipo.
Paso 3: Definan sus roles
Van a ver dos situaciones: una en una tienda y otra en un call center.
Decidan entre ustedes quién será el jefe de cada caso.
Cada uno será responsable de dar retroalimentación a una de las personas del video
Paso 4: Vean el video y analicen
Vean el video juntos y pongan atención a los detalles.
Después de verlo, reflexionen como jefes, estas preguntas:
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¿Qué hizo mal la persona en este caso?
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¿Cuál es el impacto de ese comportamiento en el servicio o en el equipo?
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Si fueras su jefe, ¿Cómo le explicarías claramente cuál fue el error?
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¿Cómo le indicarías qué debería hacer diferente la próxima vez?
Paso 4: Realicen el entregable
Ahora sí, ponte en el rol de jefe.
Graba una nota de voz como si le estuvieras hablando directamente a tu colaborador, corrigiendo sus comportamientos de forma clara, respetuosa y constructiva.
Recuerda:
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Si corriges bien, ayudas a que esa persona mejore.
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Si corriges mal, el error se repite.
Envíen las dos notas de voz (una por cada participante) al WhatsApp de comunicaciones.
Importante:
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Cada participante debe elegir uno de los casos del video (no pueden repetir el mismo caso).
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En el envío debe quedar claro quién es cada participante y a qué caso corresponde su audio
Ejemplo: Hola soy Juan de Viajero Lima y hago envío de mi audio como jefe de la persona de la tienda.
Apenas las recibamos, cargaremos los smiles a sus cuentas. ¡Buena suerte!
Bonus: Si eres una de las primeras 10 parejas en completarlo, duplicaremos los smiles
que ganes en este reto.
Y no lo olvides:
Esto no solo aplica cuando eres jefe. Si ves a un compañero que no está haciendo las cosas con excelencia, también puedes ayudarlo corrigiéndolo con respeto y enseñándole nuevas formas de hacerlo mejor :)